崗位職責：
1、根據公司銷售戰略及市場營銷策略，執行公司營銷策略并對省級區域市場新老經銷商的管理與渠道精細化運作，提高品牌市場占有率；
2、制定本區域營銷計劃，分解銷售目標傳達銷售政策，管理運營所負責省區域的經銷商，實現廠商共贏；
3、負責所轄區域督導公司的銷售政策公平公正的落實、對所轄區域業務人員的管理與帶動。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上50億級以上家用電器或中央空調企業工作經驗；擔任業務主管（帶領3名以上團隊）；
2、具備區域招商、渠道開發和運營經驗。

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●職業發展：多通道職業發展，穩定完善的職涯規劃；
●培 訓：集團成立了“裂變學院”，配有高質量、專業培訓；
●個人價值：月度、年度杰出員工評選；
●福 利待遇：
1、專項獎勵：提供優厚工資待遇、績效獎勵，以及其他項目獎勵（如：杰出員工表彰、項目獎，員工夢想計劃汽車獎勵、開發獎，專項獎）；
2、持股計劃：提供骨干員工持股計劃（目前公司已有一部分員工，成為持股人），讓員工分享企業成果；
3、企業裂變式發展：集團成立十二年，裂變出11個子公司，內部培養了大批總經理及高管；
4、各項創業大賽：別人玩娛樂，我們玩創業，畢業兩年也能做總經理，普通員工也能成高管；
5、生活福利：園區有食堂，為全員提供工作餐；公司有宿舍，為員工提供住宿；內部設有親子樂園，便于員工兼顧工作和家庭；
6、愛心基金：公司內部設立愛心基金，幫助有困難的員工；
7、其他福利：五險一金，通訊補貼，有餐廳、宿舍，帶薪年假10-15天，季度旅游基金，文體活動等。
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